Quel est le métier qui recrute le plus en France ? D'après les offres qu'agrège Konvenable Pulse, ce n'est ni un métier de la tech ni un poste de cadre dirigeant : c'est le technico-commercial. On le retrouve dans plus de 60 villes — de loin le poste le plus diffusé du marché au 25 juin 2026.
Le poste le plus présent du marché
À Paris seule, 91 offres ouvertes sur 21 entreprises. Et le métier ne faiblit pas en région :
| Ville | Offres | Entreprises |
|---|---|---|
| Paris | 91 | 21 |
| Lyon | 86 | 15 |
| Nantes | 46 | 18 |
| Strasbourg | 44 | 11 |
| Rennes | 39 | 16 |
| Toulouse | 38 | 16 |
| Bordeaux | 30 | 11 |
| Lille | 27 | 8 |
Un des métiers les plus stables : presque tout en CDI
Là où le chargé de recrutement affiche près de 40 % de CDD, le technico-commercial est massivement en CDI : 76 CDI pour 14 CDD à Paris, et quasiment 100 % de CDI à Lille ou Strasbourg. Pour un candidat qui cherche la sécurité, c'est un signal fort.
Combien ça paie — et le détail que les offres oublient
Notre donnée temps réel montre un salaire médian compris entre 25 000 et 35 000 € selon la ville :
| Ville | Médiane affichée (brut/an) | Offres avec salaire |
|---|---|---|
| Toulouse | 35 000 € | 18 |
| Bordeaux | 35 000 € | 18 |
| Lille | 33 000 € | 13 |
| Paris | 30 000 € | 12 |
| Strasbourg | 30 000 € | 26 |
| Nantes | 30 000 € | 28 |
| Rennes | 25 200 € | 23 |
Ces médianes correspondent au fixe affiché. Elles sont nettement en dessous de la moyenne nationale relevée par les baromètres 2025 (HelloWork, Le Journal du Net, Uptoo) : 45 000–47 000 €. L'écart n'est pas une contradiction — il mesure la part variable. Ces baromètres raisonnent en package complet (fixe + primes) ; l'offre, elle, n'affiche souvent que le fixe.
Le piège est là : ce métier comporte 25 à 40 % de part variable (primes sur objectifs), que le fixe affiché dans une offre ne reflète pas. Un fixe médian de 30 000 € à Paris peut correspondre à un package réel de 40 000 à 55 000 € une fois la variable intégrée — d'ailleurs, le p75 des offres parisiennes monte déjà à 56 000 €. C'est la première chose à clarifier en entretien.
Quelles compétences les offres demandent-elles ?
À Paris, les compétences qui reviennent : établir un plan de tournée de prospection, rédiger un devis, gérer un agenda de rendez-vous, être force de proposition, parfois la conception 3D. Un métier de terrain et de relation, pas de back-office.
Vous recrutez un technico-commercial, ou vous visez ce poste ? Parcourez les offres en cours ou la page marché Konvenable Pulse.
Sources
- Konvenable Pulse — offres agrégées depuis les agrégateurs publics (France Travail) et les organisations publiant sur Konvenable, base 2026, rafraîchi le 25 juin 2026 (donnée temps réel).
- Baromètres salaire 2025 — HelloWork, Le Journal du Net, Uptoo, Indeed.
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